- Evaluación, Selección y Destaque de Personal Temporero

- Asignación de Personal Temporero de alto nivel gerencial/profesional

- Originación y actualización de expedientes de personal

- Colaboración directa en la supervisión de fuerza laboral temporera

- Coordinadores de Recursos Humanos en facilidades del clliente

- Recolección de datos de asistencia, nómina y entrega de cheques

- Programa variado de Beneficios e Incentivos

- Informes estadísticos diseñados para el cliente

- Búsqueda de talento gerencial y profesional para empleo regular

- Actividades Educativas de Valor Añadido dirigidas a la plana gerencial de empresas clientes

- Tarifas Competitivas

- Pago de beneficios y aportaciones por CTS

- Protocolo de Salud y Seguridad Industrial de vanguardia, extensivo a fuerza regular del cliente

- Programas de servicios diseñados con esmero y atención a necesidades del cliente y su cultura organizacional

- Reclutamiento y desarrollo continuo de Banco de Talento

- Seguimiento directo al progreso de la fuerza laboral

- Alta tasa de retención de empleados

- Celeridad y flexibilidad en la toma de decisiones

- Transferencia Electrónica de Fondos (EDI)

- Depósito Directo de Nómina

- Capacidad Máxima de generar informes a clientes

- Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo

- Encuestas trimestrales de Satisfacción del Empleado y el Cliente

- Seguimiento electrónico de contratos y certificaciones mandatorias integrado al sistema de información

- Sistema de Nómina y Facturación con marcadores de control de costos para protección del cliente

- Informes Mensuales a clientes sobre status de fuerza temporera

- Confirmación de día inicial y seguimiento telefónico de empleados

- Manejo inmediato de asuntos relacionados al empleo y la terminación

- Programa de Salud y Seguridad Industrial dirigido a la Prevención